5月22日，梁冰局长一行前往长安社保分局调研学习实践科学发展观活动开展情况。调研组听取了长安分局活动情况汇报。梁冰局长对长安分局前阶段活动情况给予肯定，并对长安分局下阶段学习活动和工作重点作指示。

开展学习实践科学发展观活动以来，长安分局把学习实践活动与推进分局工作有机结合起来，以推动社保事业科学发展为主线，认真落实各阶段学习活动内容，注重在创新上下功夫，在突破中求发展，不断把学习活动引向深入，分局凝聚力和战斗力得到明显提升，有效地推进各项工作开展。

长安分局坚持用科学发展观统揽工作，用科学发展观推进工作，用科学发展观创新工作举措，成效显著。一是组织保障到位。成立学习实践领导小组，加强组织领导，切实提高认识，结合党的十七大精神，先后召开学习动员会、中心组学习会、党员干部理论座谈会等多种形式学习会议，采取集中学习与个人自学相结合，强化理论学习，提高干部职工对科学发展观科学内涵重要认识，增强了实践科学发展观的自觉性和坚定性，为分局深入学习实践活动奠定坚实基础。二是联系群众到位。联合上沙社区党总支开展“社保改革大家谈”主题党日服务活动、“社区共建”活动，深入社区宣传社会保障政策，听取群众意见，争取群众更多的支持与配合，以便从群众实际需求出发，推进多层次社保体系建设。三是活动措施到位。通过开展培训学习、“我就代表机关形象”大讨论、“服务之星”评比等活动，干部职工调整心态，审视自我，提高工作积极性，增强团队协作意识，努力树立社保良好的机关部门形象。四是促进工作到位。考虑到分局监察人员配备少的情况，开展工作有所侧重，科学管理。规范信访接待工作，明确岗位职责，建立行政决定内部调整建议机制，注重沟通协调，依法行政，分组包干开展日常监察巡查，大大提高监察工作效率和质量。至5月底，长安分局已超额完成今年的工伤保险扩面任务。

听取汇报后，梁冰局长要求长安分局继续抓好学习实践活动，把学习实践活动贯穿始终，同时要统筹兼顾，协调好学习与工作关系，做好医保改革、农保与职保统筹发展等系列工作，把学习活动成果体现到工作中去。